BEML Junior Executive Recruitment 2025 – జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ పోస్టులకు నోటిఫికేషన్

Published On: September 19, 2025
Follow Us
BEML Junior Executive Recruitment 2025

భారతదేశంలో రక్షణ, రైల్వే, మైనింగ్, ఏరోస్పేస్ వంటి కీలక రంగాలలో సేవలందిస్తున్న BEML Limited ఇప్పుడు యువ ప్రతిభావంతులైన అభ్యర్థులకు ఒక మంచి అవకాశాన్ని అందిస్తోంది. సంస్థ దేశవ్యాప్తంగా తన యూనిట్లు మరియు వ్యాపార కేంద్రాలలో Junior Executives (JE) పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఇంజనీరింగ్, ఫైనాన్స్, IT మరియు రాజభాష వంటి విభాగాల్లో మొత్తం 119 పోస్టులు ప్రకటించడం జరిగింది. ఈ నియామకం నాలుగేళ్ల ఫిక్స్‌డ్ టెర్మ్ కాంట్రాక్ట్ ఆధారంగా ఉంటుంది.

Overview

ఈ నియామకంలో Mechanical, Electrical, Metallurgy, IT, Finance మరియు Rajbhasha విభాగాల్లో ఖాళీలు ఉన్నాయి. Mechanical విభాగంలో 88 పోస్టులు, Electrical లో 18 పోస్టులు, Metallurgy లో 2 పోస్టులు, IT లో 1 పోస్టు, Finance లో 8 పోస్టులు మరియు Rajbhasha లో 2 పోస్టులు ఉన్నాయి. అర్హతగా సంబంధిత విభాగంలో First Class Degree లేదా సమానమైన అర్హతలు ఉండాలి. వయోపరిమితి 29 సంవత్సరాలు కాగా, రిజర్వేషన్ కేటగిరీలకు ప్రభుత్వ నియమాల ప్రకారం వయో పరిమితిలో రాయితీలు ఉన్నాయి. ఎంపికైన అభ్యర్థులు దేశవ్యాప్తంగా లేదా నిర్ణీత యూనిట్లలో పోస్టింగ్ పొందుతారు.

ఖాళీల వివరాలు

ఈ నియామకంలో మొత్తం 119 పోస్టులు ఉన్నాయి. వీటిలో Mechanical విభాగంలో ఎక్కువ ఖాళీలు ఉండగా, IT మరియు Rajbhasha విభాగాల్లో తక్కువ సంఖ్యలో పోస్టులు ప్రకటించారు. Finance విభాగంలో కూడా MBA (Finance), CA-Inter లేదా CMA-Inter అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. Rajbhasha విభాగంలో భాషా నైపుణ్యాలు మరియు కంప్యూటర్‌లో హిందీ టైపింగ్ తప్పనిసరిగా ఉండాలి.

అర్హతలు

ప్రతి విభాగానికి ప్రత్యేక అర్హతలు ఉన్నాయి. Mechanical, Electrical మరియు Metallurgy పోస్టులకు సంబంధిత ఇంజనీరింగ్ డిగ్రీలో కనీసం 60% మార్కులు సాధించి ఉండాలి. IT విభాగానికి B.E/B.Tech (CS/IT) లేదా MCA ఫస్ట్ క్లాస్ అర్హత కావాలి. Finance విభాగానికి CA-Inter, CMA-Inter లేదా రెండు సంవత్సరాల ఫుల్ టైమ్ MBA (Finance) అర్హత అవసరం. Rajbhasha విభాగానికి MA Hindi లేదా MA English (సంబంధిత భాష compulsory subject గా ఉండాలి) తప్పనిసరి. అదనంగా హిందీ టైపింగ్ మరియు కంప్యూటర్ నైపుణ్యం ఉండాలి. అనుభవం తప్పనిసరి కాదు కానీ 1–2 సంవత్సరాల సంబంధిత అనుభవం ఉన్నవారికి ప్రాధాన్యం ఉంటుంది.

వయోపరిమితి

అభ్యర్థులు 26 సెప్టెంబర్ 2025 నాటికి 29 సంవత్సరాల లోపు ఉండాలి. SC/ST అభ్యర్థులకు 5 సంవత్సరాలు, OBC (NCL) అభ్యర్థులకు 3 సంవత్సరాలు మరియు PwD అభ్యర్థులకు అదనంగా 10 సంవత్సరాల వయోపరిమితి రాయితీ ఉంది.

అప్లికేషన్ ఫీజు

దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థుల్లో GEN, OBC మరియు EWS కేటగిరీలకు చెందిన వారు రూ.500 అప్లికేషన్ ఫీజు చెల్లించాలి. SC, ST మరియు PwD అభ్యర్థులకు ఫీజు మినహాయింపు ఉంటుంది.

ఎంపిక ప్రక్రియ

ఎంపిక పూర్తిగా రాతపరీక్ష ఆధారంగా జరుగుతుంది. ఇది కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBT) రూపంలో 2 గంటల పాటు జరుగుతుంది. ఇందులో సంబంధిత సబ్జెక్ట్ నుండి ప్రశ్నలు, reasoning మరియు English language సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేసే ప్రశ్నలు ఉంటాయి. Rajbhasha పోస్టులకు ప్రత్యేకంగా హిందీ–ఇంగ్లీష్ అనువాద పరీక్ష, పద సంపద పరీక్ష మరియు 10 నిమిషాల హిందీ టైపింగ్ పరీక్ష కూడా ఉంటుంది. రాత పరీక్షలో కనీసం 60% మార్కులు సాధించడం తప్పనిసరి కాగా, SC, ST మరియు PwD అభ్యర్థులకు 55% మార్కులు సరిపోతాయి. అభ్యర్థుల ప్రదర్శన ఆధారంగా merit list సిద్ధం చేసి ఎంపిక చేస్తారు.

జీతం వివరాలు

Junior Executive గా ఎంపికైన అభ్యర్థులు నాలుగేళ్ల కాంట్రాక్ట్ పద్ధతిలో పనిచేస్తారు. మొదటి సంవత్సరం జీతం రూ.35,000, రెండవ సంవత్సరం రూ.37,500, మూడవ సంవత్సరం రూ.40,000, నాలుగవ సంవత్సరం రూ.43,000 ఉంటుంది. అదనంగా ప్రతి సంవత్సరం యూనిఫామ్, మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్, కన్వేయెన్స్ కోసం రూ.11,000 లంప్‌సమ్ చెల్లిస్తారు.

దరఖాస్తు విధానం

అభ్యర్థులు ఆన్‌లైన్‌లో మాత్రమే దరఖాస్తు చేయాలి. అధికారిక వెబ్‌సైట్ www.bemlindia.in లో అప్లికేషన్ ఫారం అందుబాటులో ఉంటుంది. దరఖాస్తు చేసుకునే ముందు అభ్యర్థులు తమ e-mail ID మరియు మొబైల్ నంబర్ యాక్టివ్‌లో ఉండేలా చూసుకోవాలి. అప్లికేషన్ ఫారం పూరించి, అవసరమైన సర్టిఫికేట్లు, ఫోటో, సంతకం మరియు ఇతర డాక్యుమెంట్స్‌ను అప్‌లోడ్ చేయాలి. చివరి తేదీ 26 సెప్టెంబర్ 2025 సాయంత్రం 6 గంటల వరకు మాత్రమే దరఖాస్తులు స్వీకరించబడతాయి. దరఖాస్తు పూర్తయ్యాక కాపీని భవిష్యత్తు కోసం ఉంచుకోవాలి.

దరఖాస్తులకు చివరి తేదీ : 26 సెప్టెంబర్ 2025 సాయంత్రం 6 గంటల వరకు

NotificationClick here
Apply OnlineClick here

Rajak

Myself Rajak i am a professional writer having 7 years experience in blogging

Join WhatsApp

Join Now

Join Telegram

Join Now

Related Posts

Leave a Comment